Все статьи о заработке на биржах контента можно условно поделить на три категории:

1. Первые написаны теми, кто не смог добиться успеха, а потому носят характер негативного восприятия реальности, и суть их сводится к следующему: «Заработать на биржах контента копирайтеру нереально!»

2. Вторые написаны вебмастерами, которые хотят заработать партнерский процент, и потому суть их всегда одинакова: «Как заработать много в Интернет? Стать копирайтером на бирже контента».

3. А есть и третьи. Но они встречаются настолько редко, что можно сказать, что их почти нет. Их пишут либо успешные копирайтеры, либо копирайтеры реалистичные.

Вы подобных статей, скорее всего, не читали, хотя, если уж вы интересуетесь этим вопросом, то перебрали немало материалов на эту тему и нашли среди них мало чего полезного. Поэтому я хочу исправить это недоразумение, и рассказать о том, из чего на самом деле складывается заработок копирайтера на бирже контента, чтобы вы сами смогли посчитать, сколько вы сможете заработать в ближайшее время.

Итак, начнем с того, что в месяце тридцать (один) дней, из которых рабочих можно сделать, предположим, двадцать. Все эти дни нужно работать по восемь часов и писать каждый час по 4 000 знаков контента (больше вы вряд ли напишете). В итоге получаем, что в конце каждого дня на вашей странице в бирже контента в продаже появляются статьи общим объемов в 32 000 знаков.

Допустим, все они пройдут проверку на уникальность и все будут доступны в продаже. Являясь копирайтером с посредственным рейтингом (а это ожидает всех новичков), вы сможете выставлять статьи (если действительно хотите их продать) по цене 1$ + процент биржи за 1 000 знаков. То есть - чистыми, в случае продажи всех статеи, вы будете выводить 32 доллара за каждый рабочий день, или 640 долларов в месяц - итого.

Но увы, если бы все было так хорошо. Во-первых, продаются далеко не все статьи, а во-вторых, данная цена возможна для копирайтера, который проработал на бирже контента хотя бы какое-то время. Новички же могут смело делать этот заработок на 2 - стоимость статей, которые продают начинающие копирайтеры, как правило, не превышает 40-50 центов за 1000 знаков. Ну и конечно нужно разделить первоначальную сумму еще на 2 - нужно помнить, что далеко не все статьи продаются. Вот мы и получается в итоге, что в первое время вы будете зарабатывать не более 150 $ в месяц.

Сумма, согласитесь, смешная. Именно поэтому большинство копирайтеров, которые работают полностью во фриланс, работают не 8, а 12 - 14 часов в сутки, отказавшись от праздников, отпусков и выходных дней. Именно поэтому почти с самого начала карьеры они получают 300 - 400 долларов в месяц, а через год или два, когда они уже будут иметь хорошую репутацию, и у них появятся постоянные клиенты и заказчики, эта сумма вырастет до 800 долларов в месяц.

Но не все так грустно. Среди копирайтеров есть настоящие профи, получающие 6 - 8 и более $ за 1 000 знаков. Пишут они настолько хорошо, что их клиенты готовы ждать несколько дней, чтобы иметь возможность заказать у них статью. Зарабатывают копирайтеры-профи 3 000 - 4 000 $ и более в месяц.

«И в чем же тут соль?» - может спросить разочаровавшийся читатель, который надеялся, что сможет стать копирайтером и зарабатывать хорошие деньги? А в том, что если вы не попробуете себя на бирже копирайтинга, не пройдете, так сказать, «все уровни игры», начиная с первого, вы никогда не сможете стать звездой копирайтинга. Поэтому я рекомендую вам, не смотря ни на что, прямо сейчас зарегистрироваться на бирже TextSale и попробовать свои силы в написании и продаже статей. Как говориться, кто не рискует, тот не пьет шампанского…

А всем остальным рекомендую подписаться на RSS ленту моего блога и зафолловить меня в Twitter, чтобы не потеряться :)

И еще: на нашем тв онлайн смотреть прямой эфир тв можно круглый год.

Экономия, как известно начинается с малого, но именно она - столь любимая большинством удачливых бизнесменов экономия зачастую становиться одним из важнейших условий создания больших капиталов. Именно поэтому мы хотим предложить вам эффективный способ сэкономить на зарплатах ваших сотрудников. А все, что вам нужно сделать - отправить их работать домой.

И сразу же приведем пункты, на которых вы сможете сэкономить:

- электроэнергия - работа компьютеров, факсов, принтеров, кондиционеров, осветительных приборов, кофеварок и прочего;

- покупка офисного оборудования - работающие дома сотрудники будут покупать его сами;

- Интернет и телефонная связь;

- арендная плата за офис и оплата его уборки - вы разом избавляетесь от необходимости создания рабочих мест и нормального условия работы на этих местах;

- охранные услуги и услуги противопожарной безопасности;

- выплата больничных, т.к. теперь даже болея, сотрудник может продолжать работать;

- экономия на зарплате - теперь вы можете сократить ее на 10-20%, мотивирую это тем, что теперь сотруднику не нужно будет тратиться на транспорт и бензин.

Однако для эффективной организации подобной формы работы вам так же потребуется соблюдение от каждого из работающих на вас «надомников» следующих обязательных пунктов:

1. Доступность его в течение как минимум классического рабочего дня с 9:00 до 18:00 по местному времени.

2. Выполнение им всех объемов работы, которые он бы выполнял, находясь на рабочем месте.

3. Обязательное присутствие на еженедельных совещаниях или планерках - это позволит сотруднику чувствовать себя частью коллектива и фирмы.

4. Материальная ответственность за некачественно или не в срок выполненную работу.

5. Соблюдение строгой субординации.

6. Соблюдение основных законов КЗОТА. К примеру - о своем увольнении сотрудник должен сообщить как минимум за 2 недели до него.

Вы можете продолжить данный список, внеся в него все те пункты, которые помогут гарантировать вам прибыльность и эффективность вашей фирмы. А нам остается сказать только одно: доказано, что сотрудники, работающие дома, выполняют свою работу в 2 раза качественнее и быстрее, если бы им приходилось ездить для этого в офис.

При этом возникает один интересный вопрос - как контролировать работу своих сотрудников на дому? Об этом мы поговорим в дальнейших публикациях, которые желательно не пропускать. Для этого рекомендую подписаться на RSS ленту моего блога и зафолловить меня в Twitter.

P.S.

Меган Фокс (Megan Fox)